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底线薪酬带来的后果中国足球你准备好承受了吗?

前几天为一家权威机构招募几十个电线K一个月,女性,大专以上学历,每天工作八小时,平时做五休二,忙时需要上夜班,加班有加班费,必须上海户籍,会听说上海话,合同关系在劳务公司,每年13个月薪水。在上海,这样的工作对于女性来说挺不错的,朝九晚五,可以照顾到家,工作的地方又在核心市中心,上下班时间控制在两个小时以内,不会特别累。因为这些因素,很快就找到了所需要的人,交差收工!

可是世上的事情总是好坏相随:这家还要招聘一个客服主管,这个主管薪金水平是16K一个月,对口专业研究生以上学历,两年工作经验,客服上班TA就是待机状态,客服下班TA就下班,必须上海户籍,合同在劳务公司,每年15个月薪水,还有带薪休假两周!这个人就很难找了,因为给出的条件和符合条件的人之间有点高不成低不就,故而至今这件事情还没有下文!

为什么两个工作光光薪资就要相差四倍?因为一般的电话客服不会处理问题,他们只负责记录问题,记录问题之后交给后台去处理,所以说到底他们就是高级的录音机,不值钱!但是客服主管不一样,他可以处理一部分问题,因为他有一定的权限可以做决定,他有属于自己的专业知识,知道轻重缓急!这样的人不需要很多,却可以正确领导整个团队,他们值这个价!

所以合适的价钱,才能找来合适的人!每个人都有自己的背景来背书,市场和人才相互选择,那是合理的常态!人人在社会中皆是如此,足球领域更是这样,希望拿6万年薪的人和拿300万年薪的人一个水平,那是不现实的。虽说足球降薪是应该的,但是职业足球不能靠爱发电,用压到底线的薪酬来崛起一项职业运动,真的是反智,可惜相信的人竟然还会那么多!

恒大的问题,在于和广药谈崩了,所以干脆放手一搏,真的可以保级,以后就这么混,但这样是不符合足球规律的,所以明年广州队铁定要降级。这其中还有一个很重要的原因,就是其他每支球队的球员都痛恨广州队可以拿出顶薪60万这样的标准,所有人会一起努力证明广州队那套东西是行不通的!而以明年广州队的实力,恐怕是没有还手之力的!

至于下一届国家队的世界杯之旅,肯定也是没戏的,我们的足协不太可能那么快就拨乱反正,让事情回到正确的路上来!但是有一点我可以向各位保证:那就是足球的很多东西又会推倒重来,而且没人知道是好是坏!比如足校,很快就会在全国大面积销声匿迹,因为下游没有输送,上游没有需要,这个中间商做了没有盈利了!至于没有足校对于青训的影响,现在没人知道,也没人敢说!

很多人说,男足解散吧,看女足就够了。但是这些人不知道,没有男足,是养不活女足的。想想为什么有的企业肯大手笔赞助整个女足事业而不愿意赞助一家女足俱乐部?再想想为什么有的企业都垮成那样了还是不肯放手俱乐部?最后想想为什么有的企业宁可放弃家乡的球队而在意大利斥巨资拿到冠军?真不是吹,在座的各位,你们拍拍自己的良心,你们去过现场看过哪怕一场女足的比赛吗?也别说国家队了,就是俱乐部队,有吗?有吗?有吗?或者我们下一个档次,你们看过哪怕一场女足转播的比赛吗?有吗?有吗?或者我们再下一个档次,你能说出参加去年女甲的十支球队吗?能吗?

职业足球从来就是有自己规律的,像恒大那种低过市民平均收入的薪酬,是不会成立的,而且也一定会产生严重的后果。只是此时应该有人喊一句:底线薪酬带来的后果,足球你准备好承受了吗?

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